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劳动纠纷
签订了一个6个月的短期合同,但是合同里规定的试用期为6个月,并注明了试用期间不购买社保,当事人在合同
签订了一个6个月的短期合同,但是合同里规定的试用期为6个月,并注明了试用期间不购买社保,当事人在合同上签字了,请问这份合同是否有效,是否违法,是否能推翻,签字无效?
提问时间:2022-02-02
律师与用户的交流
特邀律师
你好
特邀律师
违法
用户
那是不是这份合同签的字可以无效?超过三年但不满一年的短期合同,试用期只能不超过一个月
特邀律师
合同有效,关于试用期无效
没有更多数据了~
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