公司3月23曰工程部经理口头宣布裁员4人决定.叫我们4月1日走人.补偿1亇月工资.由于员工要求按劳动
公司3月23曰工程部经理口头宣布裁员4人决定.叫我们4月1日走人.补偿1亇月工资.由于员工要求按劳动法处理.后来又提出换岗等手段逼迫我们离开.到现在工资是付的.绩效减了.我们自己离职可向公司提出赔偿吗?
提问时间：2021-09-30
律师与用户的交流
特邀律师
公司要求不合理，可以申请仲裁。
用户
仲裁了.没有支持我要求赔偿的要求.现在我自已辞职了.要上法院太麻烦了.
特邀律师
自己辞职没有经济补偿的。
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
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