劳动合同中月工资以不低于广西壮族自治区最低工资标准执行。甲乙双方对工资的其他约定:空白。现公司以经营
劳动合同中月工资以不低于广西壮族自治区最低工资标准执行。甲乙双方对工资的其他约定:空白。现公司以经营困难等理由，将本人实领工资从5000元降低到3000元，公司这样是否违反劳动法？本人原5000元实领工资有银行明细证明，是否够成现实工资？
提问时间：2021-08-03
律师与用户的交流
特邀律师
违反了
用户
能说明一下理由吗？谢谢！
特邀律师
单方面降低工资要协商
没有更多数据了～
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