我现在在一家公司培训，公司在重庆，培训期间一个月工资是1000元。培训期是4个月，之后是实习期。但是
我现在在一家公司培训，公司在重庆，培训期间一个月工资是1000元。培训期是4个月，之后是实习期。但是公司要求培训开始后的第六个月每月支付1289的培训费用一直支付18个月。且培育开始后不能中途退出，否则支付所学课时×8的违约金，且培训费用照常支付。已经学习一个月了，之前签的合同现在都没有给我。这种算是违规收费吗？我可以告他们吗？
提问时间：2021-10-24
律师与用户的交流
特邀律师
可以告的
用户
但是后续需支付的费用是通过分期a***的形式支付的，而且当时a***的人员打电话过说后续的费用就算与公司出现问题也与分期平台无关，还是必须把钱支付了。这种情况的话，如果我告公司，是应该公司支付平台费用吗？
特邀律师
你这是两个法律事件。你应该诉讼公司！
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
没有更多数据了～
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