我进了一个培训机构培训（甲方），合同上写的培训完成后工资五千起，但是现在找到工作，实习期工资四千，实
我进了一个培训机构培训（甲方），合同上写的培训完成后工资五千起，但是现在找到工作，实习期工资四千，实习六个月，转正之后才是五千，这个算违约吗？
提问时间：2022-01-19
律师与用户的交流
特邀律师
一般试用期工资都是按照转正以后的百分之八十来计算的
用户
就是说这个不算违约？
特邀律师
是的
没有更多数据了～
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