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我还没满18，现在在实习，找实习的时候公司叫签了个合同，合同上面写了未满3500他补够3500，那时

我还没满18，现在在实习，找实习的时候公司叫签了个合同，合同上面写了未满3500他补够3500，那时签的时候说40天就可以了，现在公司搬迁到一个居民房里办公，感觉像传销一样我就没跟去，叫老板结工资，老板说我没跟去，就给了200多，我干了一个多月了才200多，合同上面有一个8800的培训费，签的时候老板说不用给，现在问他他又那合同来压我

提问时间：2022-03-23

律师与用户的交流

特邀律师

如果没有实际培训，没有产生培训费用，可以拒绝支付。实践中，不能以工作替代培训，非法以培训费的名义克扣工资。

用户

但是他是说有培训

特邀律师

需要提供证据，比如培训的合同，培训费用的发票等。如果没有证据，不能成立。建议你去劳动局投诉。

用户

就是说他那个合伙人合同里的违约要赔偿培训费是没有的是吗？

特邀律师

他的合伙人的协议，跟你有什么关系？不用理他

用户

因为我签的就是合伙人协议

用户

上面有那个违约金要赔偿培训费8800

特邀律师

实际上是实习，不可能变成合伙的。再跟你说一次，去劳动局投诉，要求支付工资

用户

那我签的合同是不是无效的

用户

因为我知道很担心

用户

不止我一个人签了

用户

他们还想骗其他实习生也签

特邀律师

这种事情没必要搞得那么复杂，可以跟学校、家长、教育局、劳动局等，反馈协调处理。任何违法的事情不可能有生存空间

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