入职1年5个月左右，今天被公司口头通知辞退，未提前1个月通知，人事说赔偿1个月工资，倒休天数折现，请

入职1年5个月左右，今天被公司口头通知辞退，未提前1个月通知，人事说赔偿1个月工资，倒休天数折现，请问合理吗？我是不是可以提出要求，因为公司单方面解除合同所以，要求1.5个月+未提前通知1个月，违法解除。赔偿金x2，所以申请5个月的工资赔偿，我这诉求合理吗？是5个月合理还是3个月合理呢？

提问时间：2021-10-09

律师与用户的交流

特邀律师

2.5个月比较合理

用户

那请问您～什么时候算得上违法解除合同，双倍赔偿呢～

特邀律师

法律实务中很难认定违法解除，除非有充分的证据，比如说有单位单方出具的单方解除合同的文件，并且其陈述理由违法

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