我4.9号入职现在的公司，签了三个月的实习合同，合同到期因为没空和人事见面，就一直没续签，但依然继续
我4.9号入职现在的公司，签了三个月的实习合同，合同到期因为没空和人事见面，就一直没续签，但依然继续工作到现在。上月底我打电话和领导提前一个月提了离职，打算八月底走人，领导答应了，现在又反悔不放我走，还用扣工资威胁我。请问如果我劳动仲裁，可以要求公司赔我双倍工资吗？我大学毕业拿的结业证，而且因为太忙一直没有去做人事要求的体检，这会影响仲裁结果吗？
提问时间：2021-07-01
律师与用户的交流
特邀律师
你有权要求双倍工资的，没有体检不会影响的。
用户
如果仲裁，我大学没拿毕业证的事会不会影响呢？实习期的时候公司也没有为我买任何保险，这是否也违规了？
用户
仲裁需要持续花多久的时间呢？我八月底离开**，怕没有时间处理
特邀律师
没有毕业证是不会有影响的，保险不在仲裁范围内的
用户
仲裁的话，我需要准备些什么证据呢？走劳动仲裁的话都有哪些步骤呢？劳动仲裁从开始到结束需要多久呢？需要我本人到场吗？可不可以请法律援助呀？
特邀律师
你可以直接找法援的律师帮你的，你要提交你与公司在劳动关系，
没有更多数据了～
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