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5月6日复工、被告知疫情期间2～4月没有工资，1月份工资只发了2千。支付宝上的社保缴费显示从12月起

5月6日复工、被告知疫情期间2～4月没有工资，1月份工资只发了2千。支付宝上的社保缴费显示从12月起就一直未到账，社保卡属于欠费状态。打电话问社保局如果离职，会不会影响下一家公司交社保，社保局回应：必须由原公司把欠款补上或者自行补齐，否则无法下一家公司无法缴费。但是现在的公司一直实行拖字决不正面回应。请问：如果公司一直拖着不缴社保我们员工能采取那些措施捍卫自己的权益？能否追要回12月、1月5月在职期间的社保。

提问时间：2021-06-28

律师与用户的交流

特邀律师

公司一直拖着不缴社保你你们员工能可以采取劳动仲裁捍卫自己的权益。可以要回12月、1月5月在职期间的社保

特邀律师

疫情期间可以暂缓，但不是免除

特邀律师

疫情期间2～4月没有工资也是不对的，要不低于当地最低工资标准

用户

但是公司一直拖着不缴，请问劳动仲裁去哪里申请？而且合同的时效签的是一年，已经过期了一直没有续签

特邀律师

到人社局仲裁中心（科）申请。过期的劳动合同也能证明劳动关系。再者，以后没劳动合同期间可以要求双倍工资

用户

但是公司也换地方了也可以证明吗

特邀律师

换地方可以新公司注册地，这可以到工商部门查询

用户

我们这个是培训机构、教育局和工商都没管、而且公司法人和实际老板不是同一个人，

特邀律师

那没关系，你就告营业执照的公司。没有营业执照的公司是非法公司

用户

好的，就是拿上合同去人社中心仲裁科申请就是了对吗

特邀律师

是的

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