本人于2023年2月18日入职公司，到3月25号期间公司一直未于本人签订劳动合同，且本人发现公司拖欠

本人于2023年2月18日入职公司，到3月25号期间公司一直未于本人签订劳动合同，且本人发现公司拖欠所有员工2月工资。本人现在想要离职，老板非要我再做半个月兼职顶到他找到新的员工。我本人担心再做半个月3月和4月工资都拿不到，想在3月就直接离职

提问时间：2023-06-30

律师与用户的交流

特邀律师

你好，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，

用户

你好

特邀律师

通知后当天离职即可。

用户

没有签订合同可以本人可以在通知离职当天走人是吗？

特邀律师

是的，同时可以主张双倍工资。

用户

目前我担心直接走人他拖我工资，所以我是希望可以和他有书面合同，约定离职当天4月工资和3月工资怎么写这个书面合同呐？

特邀律师

写个欠条就可以。

用户

我有上班打卡记录，包括和老板沟通的聊天记录可以作为劳动仲裁的依据吗？

特邀律师

可以作为证据的。

没有更多数据了～