您看一下行不行，但是因为我公司在职或者离职的以前都是每月15日发放上个月工资。如果这个月离职，我也可
您看一下行不行，但是因为我公司在职或者离职的以前都是每月15日发放上个月工资。如果这个月离职，我也可以接受下个月十五日给我结算未给的工资。这个还用提及吗？怎么提及？
提问时间：2022-08-12
律师与用户的交流
特邀律师
你可以在办理离职的时候要求结清工资
用户
我想把图片发给你，让你看看行不行
特邀律师
什么图片
用户
就我自己写的离职通知书，想让您帮着看一下行不行，有没有什么需要改进的地方
特邀律师
你发过来我看
用户
图片发不过去，不知道为什么。我手打给你吧。XX房地产开发有限公司： 本人XX，于2019年4月1日与单位建立了劳动关系，至今在单位工作了40个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。 届时还请单位及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。本通知自发出之日起生效，如欲撤销本通知应经双方协商一致同意后方可撤销。特此通知 通知人：签字 年月日
特邀律师
最后那一段话去掉
特邀律师
小括号里的一句话也去掉
特邀律师
文件名字叫辞职通知书， 落款写辞职人某某某，年月日，就行
用户
本通知自发出之日起生效，，，，，，这段话去掉是吗？
用户
然后不用提工资的事儿吗，我可以接受次月15日发给我未结算的工资。不过需不需要提一下，以免他们在我离职后不给。
特邀律师
如果你们公司都是下个月发工资，可以不用提
用户
还有就是我本来是2019年2月27日就来公司上班了，不过劳动合同是2019年4月1日签的。我那上面写的是4月1日对吗
特邀律师
这个没关系的
特邀律师
不影响
用户
我可不可以不要30天后离开单位，，，，我想早点，，，，
特邀律师
有正式合同的提前30日书提出书面申请
没有更多数据了～
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