用人单位未签订劳动合同，未缴纳社保，未足额支付加班工资，克扣工资。导致我想离职了，我该如何维权，申请
用人单位未签订劳动合同，未缴纳社保，未足额支付加班工资，克扣工资。导致我想离职了，我该如何维权，申请劳动仲裁能赢吗，可以申请法律援助吗
提问时间：2022-03-30
律师与用户的交流
特邀律师
您具体有哪些证据证明？
用户
您好，吴律师。我有和管理人员从第一天上班开始到现在的聊天记录，每次发工资转账记录，工作服等。不知道这些能不能证明劳动关系
特邀律师
可以证明
没有更多数据了～
相关咨询
- 您好律师，我在公司上班7年，未缴纳任何保险，现在又克扣病假工
- 您好，请问，郑州市直辖县事业单位的保洁员，工作一年未签订劳动
- 您好律师，在公司上班6年多了，以下情况都属实，辞职报告可以这
- 您好律师，在公司上班6年多了，以下情况都属实，辞职报告可以这
- 用人单位（个体），未签订劳动合同，未缴纳社会保险，拖欠工资，
- 我司员工离职未交接，带走了公司备用金，工服，工牌；公司追讨，
- 以未缴纳社保为由提出被迫离职，能不能申请未签订劳动合同双倍工
- 您好律师，我在公司上班7年，未缴纳任何保险，现在又克扣病假工
- 您好律师，在公司上班6年多了，以下情况都属实，辞职报告可以这
- 劳动仲裁问题 2018年10月入职，2021年9月离职，期间
