您好律师，在公司上班6年多了，以下情况都属实，辞职报告可以这样写吗：因公司克扣病假工资~未缴纳社保~
您好律师，在公司上班6年多了，以下情况都属实，辞职报告可以这样写吗：因公司克扣病假工资~未缴纳社保~未提供劳动条件~超时加班未足额支付加班费，所以被迫提出辞职，并要求公司补发病假工资~补缴社保~未提供劳动条件带来的经济补偿~足额支付超时加班费以及6个半月的经济补偿。请问补偿条款需要罗列在辞职报告里吗？谢谢
提问时间：2021-08-21
律师与用户的交流
特邀律师
不要写辞职报告
特邀律师
直接可以申请劳动仲裁
用户
如果我去找公司要求补发病假工资，公司不同意的情况下我可以直接告诉他那我只好申请劳动仲裁了，这样说可以吗？
特邀律师
你把证据固定好，可以的，录音
没有更多数据了～
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