因疫情原因，公司4月复工，复工后到9月为止，2.3月工资一直未发，公司领导承诺2.3月工资全额发放。
因疫情原因，公司4月复工，复工后到9月为止，2.3月工资一直未发，公司领导承诺2.3月工资全额发放。我9月离职，按照规定的话工资应该要多少？我能否在离职时，让公司一次性给我结算工资？因为他一直延迟发放，我能否要到补偿？补偿的话是按什么标准来呢？
提问时间：2022-01-20
律师与用户的交流
特邀律师
你好！可以向劳动监察局投诉，要求按照离职前工资标准发放工资。
用户
实际发放工资3000，合同上2000加绩效和补贴，那具体是按哪种呢？
特邀律师
按照实际工资计算。
没有更多数据了～
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