从事餐饮行业，但是没有签劳动合同，只填过一个入职的表格，现在因为身体原因想离职，但是老板不想那么快批
从事餐饮行业，但是没有签劳动合同，只填过一个入职的表格，现在因为身体原因想离职，但是老板不想那么快批我，我怎么才能走得快一点？用什么样的方式说服他？能用没签劳动合同她属于违法，需要支付我双倍工资这个事情提示她让我尽快离职么？
提问时间：2022-01-16
律师与用户的交流
特邀律师
您好
特邀律师
没有签劳动合同
特邀律师
您可以主张双倍赔偿
用户
那我可以用这个为自己的筹码，要求他尽快批准我离职的吧？
特邀律师
可以的
特邀律师
没有签合同，本身就违反了劳动法强制性规定
没有更多数据了～
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