我去年4月底入职，在公司干了11个月零20天，现在公司突然改变政策扣掉200全勤奖和考核，改为基本工
我去年4月底入职，在公司干了11个月零20天，现在公司突然改变政策扣掉200全勤奖和考核，改为基本工资加300的打分制，我的3月份出勤是正常的，这样工资也比平时少了三百多，于是我申请离职，期间想要回我的劳动合同，公司回复没有签订，已经作废，请问我能得到经济补偿吗？
提问时间：2022-01-03
律师与用户的交流
特邀律师
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
用户
以什么理由举报呢？需要准备什么资料呢
特邀律师
保留证据了吗？
没有更多数据了～
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