您好，我们有三个公司都在一起办公，刚来签的是B公司合同，后面合同又改签到C公司，但一直做C公司的事，

您好，我们有三个公司都在一起办公，刚来签的是B公司合同，后面合同又改签到C公司，但一直做C公司的事，今年四月份左右公司突然宣布终止C公司的产品研发，让我继续本职工作有空学习其他技能，今年9月份公司变相说是给我们加薪，给我们签订新的合同将工资结构改为无责任底薪5000＋其他绩效奖金3000,（外加项目提成，此项未在合同中体现）。到11月份发工资就只发了5000，说绩效奖金没做好就没有，本职工作也没啥事做，现在除了本职工作的其他工作我都不做，公司就发通告说我消极怠工，说下次拒不改正就要开除我，我也不想在这呆了，请问公司做法是否合理？ 我该怎样维护自己的权益。