我是一个个体老板，招了个工人，上班一周后离职，我给了正常工资外，还补偿了500，但因为没有签劳动合同
我是一个个体老板，招了个工人，上班一周后离职，我给了正常工资外，还补偿了500，但因为没有签劳动合同，找我要一个月的工资补偿，合理吗？我该怎么办？
提问时间：2021-12-31
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