离职当月，本该公司承担的缴纳医社保的费用，却从员工工资上扣的，是违法的吗
离职当月，本该公司承担的缴纳医社保的费用，却从员工工资上扣的，是违法的吗
提问时间：2021-11-05
律师与用户的交流
特邀律师
你好！是违法的。
用户
可以申请免费援助吗，还有如果请假出来去之前那家公司理论，能申请赔偿误工费吗
特邀律师
可以。如果条件符合，可以申请。具体可以点击头像查看联系信息。
没有更多数据了～
相关咨询
- 本人在试用期由于个人原因于2月25日提出离职，并且递交离职通
- 想咨询一下，入职一家工资，谈好的薪资是3千，转正3700，试
- 没有签订劳动合同，没有缴纳社保，任职行政岗位工作7个月，从上
- 孩子在朋友公司上班，由于经营问题效益不好，孩子在2015年以
- 我2019年6月进入一家公司工作，承诺试用期3个月转正后签订
- 1、我公司是单休的，上班正常出勤是26天，我已经离职，收到3
- 公司7、8、9，3个月的医社保是季度缴纳，有一员工因个人问题
- 公司规定，需要公司帮忙缴纳医社保的话工资为2900，医社保从
- 12月底我提了离职，人事跟我说已经缴纳了1月份的社保，因为事
- 公司拖欠工资、社保未到账、公积金未缴纳，员工离职证明因个人原因离职会受影响劳动仲裁吗？
