公司7、8、9，3个月的医社保是季度缴纳，有一员工因个人问题犯错于9月被开除，其9月份一天班都没上，
公司7、8、9，3个月的医社保是季度缴纳，有一员工因个人问题犯错于9月被开除，其9月份一天班都没上，但社保已提前缴纳，该缴纳部分是否可以由员工个人承担
提问时间：2021-09-30
律师与用户的交流
特邀律师
法律没有规定
用户
请问如果医社保公司及个人部分由员工承担，是否合理？谢谢
特邀律师
没有合理与不合理的说法
没有更多数据了～
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