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医院进修半年回来后辞职,因为走的是骨干医师培训进修,医院签订协议说如要离职,需要补偿全额进修费,进修

医院进修半年回来后辞职,因为走的是骨干医师培训进修,医院签订协议说如要离职,需要补偿全额进修费,进修期间工资和福利,补助,另外需再交五万的违约金,我去进修的时候,医院并未交进修费用,只用每个月给我发的1800+的基本工资,和五险一金,半年加起来也就2W,另外还有每月1000补助但是进修的那家医院发的,现在医院让我交7万,并且骨干医师培训这个协议,本来是另外一名医生的,她去了半年不去了,医院找不来人,让我去了后半年,并重新签了这个协议,我自己按要求是不符合骨干医师的。我想问这个违约金合理么,7万应该不应该交?
提问时间:2021-10-11
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不应该
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那我应该交多少合理?走人事仲裁嘛
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一分不交
没有更多数据了~

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