您好，请问因为公司经营不善字面意思搬新址导致员工无法正常上班的，让员工签了离职申请原因是因为个人原因
您好，请问因为公司经营不善字面意思搬新址导致员工无法正常上班的，让员工签了离职申请原因是因为个人原因申请离职，但9月份工资还没给，这种情况离职协议也签了，会有赔偿吗
提问时间：2021-10-06
律师与用户的交流
特邀律师
你好！可以要求支付经济补偿金的。
用户
好的，目前九月份工资还没发，如果发了之后或一直不发的话，申请补偿的话时效是多久请问，且现在已经签了公司给的离职申请会有赔偿方面的影响吗，公司可能要倒闭了，大概怎么个手续申请赔偿谢谢
特邀律师
可以直接向劳动监察局投诉。
没有更多数据了～
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