因公司原因未给员工按时缴纳社保，导致员工无法正常领取生育津贴，但是员工和公司达成协议，协议内容为：会

因公司原因未给员工按时缴纳社保，导致员工无法正常领取生育津贴，但是员工和公司达成协议，协议内容为：会以工资的形式补给员工，并且等生育津贴发下来之后，再全额给员工。乙方为公司，公司代表人签的是我的名字（我是人事行政部的），请问签我的名字如果后续有问题，我需要担什么责任。

提问时间：2021-12-23

律师与用户的交流

特邀律师

后续有问题的话，以你个人承担责任。

用户

那如果公司这边出一个授权我代表公司签字的文件，日后该员工与公司在因这事产生纠纷，有这个授权书是不是我本人就不用担责？

特邀律师

这种情况下需要明确写清楚这个事情，且需要对方同意。因为不是说谁承担就是谁承担，因为需要权利人同意变更。需要对方签字的，或者让他和公司从新达成协议约定由公司承担。

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