在工厂上班，工厂说未干满三个月申请离职的，提前三十天提交书面申请，但会扣除第二个月的工资不予发放，合
在工厂上班，工厂说未干满三个月申请离职的，提前三十天提交书面申请，但会扣除第二个月的工资不予发放，合不合法？有签订劳动合同。还有一个小纸条，承诺书之类的。承诺书有没有法律效应？
提问时间：2021-09-10
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不合法
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请问那承诺书呢，会不会被拿出来当说辞
特邀律师
不能
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没有更多数据了～
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