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你好,我是18年应届毕业生,大四实习生,从3.1开始实习,当时谈好2600的月薪,试用期3个月,在4

你好,我是18年应届毕业生,大四实习生,从3.1开始实习,当时谈好2600的月薪,试用期3个月,在4.18提出辞职,提出辞职之后和平时一样上班,一直到5.1才离职,发工资的时候扣了三分之一,给我的说辞是,我在试用期离职,试用期的工资是按80一天算的,但是3月份已经发给我的工资是按2600算的,当时是现金给的,只是我没有任何书面形式来证明公司给我的月薪是2600,上班的时候没有签任何协议,现在是,我想要回我应得的工资,我要怎么做才比较有利?谢谢
提问时间:2021-09-03
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特邀律师
可以找劳动部门解决问题
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用户
第一,当时并没有任何协议,完全是凭口头承诺的,会不会被认定为劳动关系无效?第二,劳动诉讼可以单方面撤销吗?
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特邀律师
那去投诉先!
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特邀律师
图片信息,仅本人和当事人可见
没有更多数据了~

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