孕期接到用人单位电话 告知我不续签合同 合同到期时间为2***31 并告知我八月份开始不再发放工资和
孕期接到用人单位电话 告知我不续签合同 合同到期时间为2***31 并告知我八月份开始不再发放工资和缴纳社保 合同属于劳务派遣合同 我该如何进行维权 维权对象为用人单位还是派遣公司
提问时间：2021-06-30
律师与用户的交流
特邀律师
您好
特邀律师
可以申请劳动仲裁
特邀律师
不续签不违法
特邀律师
但不续签要支付补偿金
用户
但是 不续签 他在产假期间 不发工资 不缴纳社保
特邀律师
可以申请劳动仲裁
特邀律师
如果是产假，劳动合同要延续到产假休完为止
用户
是产假 用人单位意思就是 产假期间发生育金 但是 不缴纳单位所该承担的社保部分 需自己缴纳
特邀律师
单位应该缴纳
特邀律师
可以社保投诉
用户
那要等 他确实未缴纳 才能 进行社保投诉 如果进行劳动仲裁需要收集什么证据
特邀律师
是的
特邀律师
仲裁的证据没有形式要求，只要能证明你的主张就可以
特邀律师
比如劳动合同等
没有更多数据了～
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