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2017年3月签合同后前两个月没收到工资,2018年3月合同到期没第一时间给予结算工资且拖到现今没叫
2017年3月签合同后前两个月没收到工资,2018年3月合同到期没第一时间给予结算工资且拖到现今没叫我补签合同,我不想做了,财务就发了封邮件告知:1、黄xx,公司人事部门整理档案期间,针对你2018年3月份月已经到期的劳动合同多次要求你重新签署,但你拒绝续签,现再次通过邮件和手机短信告知,请尽快补签劳动合同。2、针对近期你上班期间怠工、不服从管理的态度,依公司管理规定,记严重警告一次,请务必以积极、认真的工作态度,努力完成份内工作,保证仓库管理及出货的及时性。同时,若再次出现类似情况,公司有权依管理规定直接解除双方劳动关系。并不承担任何经济补偿责任,望知悉!
提问时间:2021-08-27
律师与用户的交流
特邀律师
你好,这样的告知书是违法的,你可以不用理会。
用户
合同到期后,员工不续签员工跟公司的劳动合同还有效吗?是否公司还要在第一时间结算工资吗?
特邀律师
有效。
没有更多数据了~
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