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尊敬的全国各地律师你好。紧急求助。1项:本人于2020年4月27日入职深圳市美高股份公司。从事普工工

尊敬的全国各地律师你好。紧急求助。1项:本人于2020年4月27日入职深圳市美高股份公司。从事普工工作。工作职务不明确。其次管理想把我赶走。处处针对我。况且工作岗位是危险岗位。机械操作。公司管理联合其它老员工打探我隐私。阻碍我勤劳工作。公司招聘广告信息显示月薪5000-8000工资。其劳动合同试用期3个月。延长试用期合法吗？是否可以要求经济赔偿金?2项。现在情况就是让你做不熟悉岗位。不管对与错公司管理就会针对你。谩骂员工行为。现在公司管理是个人问题对员工不满意。想把员工搞走。公司管理者利用网络不健康的信息说这里不是养闲人。并且还对员工身份证信息当众辱骂。需然为点名道姓

提问时间：2021-07-01

律师与用户的交流

特邀律师

对所讲的情况，公司的行为是严重违法的，你可以直接申请仲裁要求公司承担赔偿。

特邀律师

对于公违反劳动法的规定，可以在仲裁时要求对你进行赔偿的。

用户

比如。证据。工时汇总表。和管理手写考勤记录。工资条。固定证据吗。如公司违法在先。无需告知用人单位。直接走人

用户

我想委托你

用户

还有社保。本来个人承担178元钱养老保险。公司只给我交171块钱。工资条扣的是178

用户

我现在主要收集重要证据。就是收集管理手写原始记录。上下班也有打卡。打卡机公司也会作假或者删除某改

特邀律师

这些你是要提交的，如果公司有作假可以查询到的。

用户

公司作假。仲裁机构查不到的。因为考勤机都是电子。可以改。你说社保作假确实是可以查得到

特邀律师

可以查到的

没有更多数据了～