本人2018年9月27日到用人单位试岗，2018年10月8日正式入职。入职前用人单位法人兼总经理承诺
本人2018年9月27日到用人单位试岗，2018年10月8日正式入职。入职前用人单位法人兼总经理承诺月薪1万元并且缴纳五险一金。入职后工资始终发放6000元，并且本人保险已经转到公司名下，但是始终未入账。单位一直没有和本人签订劳动合同，承诺的薪资是口头承诺，没有物证，只能找到人证。2019年9月2号单位对本人提出解聘，只愿意给本人12000元解聘补偿金。并且开具的不是解聘证明，是《终止委托代理合同协议书》，想否认本人在其公司任职过。请问如果本人通过法院起诉，可以申请赔偿哪些部分的钱。
提问时间：2021-12-03
律师与用户的交流
特邀律师
有没有书面劳动合同
用户
你好 律师，请问我的情况可以申请赔偿哪些部分的钱，我没有他承诺月薪10000元的物证，能提供人证，有公司的前任股东和前员工，一共三人。能提供我保险在他公司名下但是没有入账的证据，能提供工资卡流水，是法人账户转给我的
用户
没有书面劳动合同
特邀律师
你这个情况文字确实多，看起复杂，建议直接电话沟通！
特邀律师
为你详细解答
没有更多数据了～
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