试用期（6个月）到期前一星期我跟单位提了辞职，到期日当天单位以没有人跟我交接工作为由要求我继续工作一

试用期（6个月）到期前一星期我跟单位提了辞职，到期日当天单位以没有人跟我交接工作为由要求我继续工作一个月等新人入职走完流程才能正式离职，请问单位这种行为合法吗？

提问时间：2021-06-13

律师与用户的交流

特邀律师

这种属于违法的，试用期提前3天提出就可以解除劳动合同。

用户

不好意思让您久等了，我这边在跟单位协商，想尽量通过协商解决，协商未果的话申请劳动仲裁可能还需要您的帮助。

用户

您好，不好意思让您等了那么久。单位那边一直在拖，各种打苦情牌让我体谅她们，后面如果不同意的话，我需要准备什么材料去申请劳动仲裁呢。

特邀律师

带着你的劳动合同，或者证明劳动关系的证据，去公司所在地的仲裁就行，

用户

好的谢谢您。

特邀律师

客气，还有什么问题，

特邀律师

等你回复，

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