1.我现在在哺乳期，刚刚休完产假回公司上班。我在公司工作六年了，工资8900，按照法律，我总共能得道
1.我现在在哺乳期，刚刚休完产假回公司上班。我在公司工作六年了，工资8900，按照法律，我总共能得道多少赔偿？2.如果现在解除劳动合同，我的生育险报完至少要2个月，有依据要求公司给我报补充医疗么？3.我还有年假未休，可以选择不休而补偿么？
提问时间：2021-12-02
律师与用户的交流
特邀律师
你好！公司不能辞退你。其他待遇不变。
用户
违法辞退的话赔偿怎么算
用户
违法辞退的话赔偿怎么算
特邀律师
违法辞退要赔偿。按照我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。你在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
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