我今年休产假，公司一共批准六个月产假，比法定产假多休一个月，现在公司人事以我法定产假后未上班为由要求
我今年休产假，公司一共批准六个月产假，比法定产假多休一个月，现在公司人事以我法定产假后未上班为由要求我自己全额承担多出来那一个月社保，不然就停缴，到我上班在继续缴纳，请问这样公司可以停缴我社保吗，哺乳期我应该怎么做
提问时间：2021-10-22
律师与用户的交流
特邀律师
不会。正常缴纳
用户
如果公司停了我一个月社保，是否属于开除我，我可以要赔偿金对吗
特邀律师
不是开除
特邀律师
开除的，不支付经济补偿金
没有更多数据了～
相关咨询
- 员工今年2020年休产假法定98+延长假60共158天，公司
- 深圳公司按照广东的规定，产假是178天，我怀孕6个月了，今天
- 公司之前休产假的员工都是按照广东产假规定休的178天或者剖腹
- 我们公司不给我休陪产假。我入职3月转正后才申请陪产假。 一个
- 公司规定产假三个月，我多休了一个月，多休的这一个月公司让我把
- 请问产检假公司按病假算 产假工资只发基本工资 我可以休完产
- 我妻子在2018年10月1日，在医院生有一子，然后我10月1
- 1.我现在在哺乳期，刚刚休完产假回公司上班。我在公司工作六年
- 1.我现在在哺乳期，刚刚休完产假回公司上班。我在公司工作六年
- 1.我现在在哺乳期，刚刚休完产假回公司上班。我在公司工作六年