你好，我入职公司一年十个月，现在休完产假还在哺乳期，公司要辞退，我应该向公司提出多少倍的月平均工资赔
你好，我入职公司一年十个月，现在休完产假还在哺乳期，公司要辞退，我应该向公司提出多少倍的月平均工资赔偿呢？
提问时间：2021-11-11
律师与用户的交流
特邀律师
你可以要求单位支付你到孩子满周岁的工资和两个月的经济补偿金
用户
可是单位只愿意支付两个月的经济补偿，这要怎么办呢
特邀律师
你可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同。
没有更多数据了～
相关咨询
- 你好，问一下刚过哺乳期被公司辞退，那月平均工资计算的时候休产
- 我想问下，公司裁员，哺乳期是一年吗？哺乳期是双倍补偿吧。另外
- 你好！我想问一下，我在公司工作五年，部门没有订单停产要求下岗
- 入职五年了，休产假中，公司关库，在其他地区还有库房，请问我应
- 16年4月入职17年6月生产开始休产假，产假结束后我要求回公
- 1.我现在在哺乳期，刚刚休完产假回公司上班。我在公司工作六年
- 你好，我公司将解除劳动合同，我12个月哺乳期还未到，我的补偿
- 哺乳期内辞退员工应如何赔偿 ？本人还在哺乳期内，在公司3.5
- 本人因公司合同到期被公司辞退，赔偿金按照辞退之日起的前12个
- 哺乳期间公司与我解除合同，终止前十二个月的平均工资里面还包含