我2010年8月入职，到2018年8月单位以经济效益不好为由辞退我，8年中没有签劳动合同。每月工资4
我2010年8月入职，到2018年8月单位以经济效益不好为由辞退我，8年中没有签劳动合同。每月工资4000多。单位没有缴纳社会保险费。请问我要怎么样进行劳动赔偿？要怎么算法？
提问时间：2021-09-21
律师与用户的交流
特邀律师
公司没有签劳动合同，可以要求双倍赔偿
特邀律师
没有缴纳保险，也可以要求赔偿的
用户
你好！双倍赔偿有仲裁时效吗？
特邀律师
你这个可以要求公司支付补偿金，如果说公司没有走正常的程序将你辞退的，那样你才能主张双倍赔偿，劳动仲裁的时效是一年
没有更多数据了～
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