你好，我想咨询一下关于劳动仲裁的问题，昨天在单位无故被厂长辱骂。并且让我回家别干了。能不能算是无故开

你好，我想咨询一下关于劳动仲裁的问题，昨天在单位无故被厂长辱骂。并且让我回家别干了。能不能算是无故开除，这个可以申请劳动仲裁吗？我是从3月13日来单位工作的，九月二号下午没有去单位。目前只有工资转账记录，工服一件，还没有签订劳动合同。

提问时间：2021-06-18

律师与用户的交流

特邀律师

这个叫你回家别干有证据吗

用户

有微信截图

特邀律师

这个可以作为非法解除劳动关系的证据，加上工资转账记录，工作服可以证明存在事实上的劳动关系，不需要书面的劳动合同

特邀律师

去申请劳动仲裁

特邀律师

同时没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资

用户

我现在工作时间算是六个月了吗，我查网上说是六个月能申请双倍工资时间挺长的

用户

我们单位所有人都没有劳动合同，所以我也就没有和他提合同的问题，这个是他的问题吧

特邀律师

5个月的双倍工资

特邀律师

单位有义务和你签订合同合同

用户

厂长没有明确表示说出开除两个字，只是说了干不成就回家哇，别干接单了。这个可以理解为开除吗

特邀律师

这个保险起见，建议去补充收集开除的证据，包括录音录像等，有书面的开除通知最好。

用户

如果申请了劳动仲裁，我可以一共得到几个月的赔偿呢？如果证据不充分，是不是还可以用无劳动合同，进行仲裁呢

特邀律师

6个月

没有更多数据了～