请问劳动合同时是按综合工时制度的，但公司在签订合同时没有说明工资的构成，只提供了一个综合工资。后来在
请问劳动合同时是按综合工时制度的，但公司在签订合同时没有说明工资的构成，只提供了一个综合工资。后来在工资明细中有加班费这一项，尽管你没有加班。现在公司要求进行加班，却不提供加班费，请问是合理的吗？
提问时间：2022-01-18
律师与用户的交流
特邀律师
你好，不合理
用户
但是公司说我们的工资已经包括20小时的加班费，所以要求我们每个星期进行轮流值班，合法吗？
特邀律师
合同是怎么写的
没有更多数据了～
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