月薪8000，基本工资两千，其余是奖金，公司的奖罚制度只针对奖金，各种理由，如设备卫生清理不合格，午
月薪8000，基本工资两千，其余是奖金，公司的奖罚制度只针对奖金，各种理由，如设备卫生清理不合格，午间休息睡姿不规范等，有专人巡查，类似这种情况被查到每次考核二百元起，我想知道这种情况合理吗
提问时间：2022-01-30
律师与用户的交流
特邀律师
不合理，也不合法
用户
谢谢律师，但是知道不合法，通过劳动监察等反应，还是这样，回头就逼迫员工自己离职，如不自动离职就通过调岗，降薪等来迫使员工无法继续工作，这样该怎么办呢
特邀律师
就是神经战。看谁能耗得过谁
没有更多数据了～
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