本人是从事建筑设计院设计，入职时，单位只是简单的填写了一份入职表格，自己手中无正式合同，也未约定工资

本人是从事建筑设计院设计，入职时，单位只是简单的填写了一份入职表格，自己手中无正式合同，也未约定工资发放方式，只是口头上说明，无基本工资，按照全年绩效计算奖金，每月单独预支部分金额，其余的于年末发放，19年的奖金因为单位体制问题被上级部门卡住，一直到20年5月发放了61.6%的奖金，本人20年12月28日正式离职，按照直属领导要求，20年奖金扣除部分做后期服务费，自己也没多想，同意了，19年的剩余的38.4%一直未发放，现听说不给发放了，请问合法吗？如何维权？