公司要求我们签协议，2.3月的工资放弃，然后说往下的营业按公司说的方法发工资，然后五月又出文件，达不
公司要求我们签协议，2.3月的工资放弃，然后说往下的营业按公司说的方法发工资，然后五月又出文件，达不到营业额的只能出八成工资，这样合法吗？4月份上班都是按最低2100工资发放而已，我们的工作量比平时大了一倍，能不能告他，然后保住我们的利益！
提问时间：2022-01-07
律师与用户的交流
特邀律师
单位的做法是违法的，可以向劳动局举报。
用户
图片信息，仅本人和律师可见
用户
就是这个协议
特邀律师
你们还是去劳动局举报吧
没有更多数据了～
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