请问，被雇用人与公司口头约定（合同中没有写，只有邮件往来凭据）每工作5个月，在第六个月时候，在原工资
请问，被雇用人与公司口头约定（合同中没有写，只有邮件往来凭据）每工作5个月，在第六个月时候，在原工资基础上发6000元奖金。那么在疫情期间3月份刚好为第六个月，那么我有没有权利要求公司支付这个奖金呢？
提问时间：2021-12-27
律师与用户的交流
特邀律师
你好！可以。
用户
那请问这个有无法律条文依据？
特邀律师
有法律规定。具体情况，可以点击头像查看联系信息。
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