法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
你好!企业员工连续请假中包含了法定假日,是否需要支付那几天的法定假日带薪工资?如果请假一个月中,正好
你好!企业员工连续请假中包含了法定假日,是否需要支付那几天的法定假日带薪工资?如果请假一个月中,正好遇到七天的法定节假日,这七天需要支付工资吗?
提问时间:2021-08-17
律师与用户的交流
特邀律师
你好员工不需要支付那几天的带薪工资。
特邀律师
也就是说员工有权得到这七天的工资。
用户
回答的前后不一致,到底要付还是不要付?
特邀律师
对员工来说,应当支付给员工工资。
没有更多数据了~
崔新江律师
河南郑州
电话咨询
王振兴律师
河南驻马店
电话咨询
吴楠律师
河南濮阳
电话咨询
李永专业律
河南信阳
电话咨询
相关咨询
你好,请问国企的生产单位因工作性质需要每年放假三,四个月(放
您好,想请问下国庆中秋期间月嫂带薪休假合理吗?签的合同是26
我月工资2万,我因病休病假一整月(其中包含我七天存休)单位给
公司春节放假20天,7天法定假是否包含在带薪休假中?
你好,我想请问一下,我们公司过年放假是法定节假日2月4日到2
您好 请问二月份请病假做手术(春节前后)其中包含的七天年假带
甲乙双方在确定工资薪酬时已综合考虑了甲方的行业特点及乙方所在
您好律师,请问员工劳动合同里没有写明短期病假的薪资支付规定的
您好,我公司有员工3月2日入职,4月27日提出离职,且28、
你好,我们公司和工厂这边每一次法定节假日放假,都是放了几天假
咨询相关专业律师
更多郑州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: