法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
合同纠纷
您好,想请问下国庆中秋期间月嫂带薪休假合理吗?签的合同是26天,合同上只说法定节假日需要服务的话三倍
您好,想请问下国庆中秋期间月嫂带薪休假合理吗?签的合同是26天,合同上只说法定节假日需要服务的话三倍工资,没有说不需要服务的话是带薪休假的,请问这样合理吗?谢谢
提问时间:2022-01-20
律师与用户的交流
特邀律师
劳动者有权享受
用户
我们也是消费者,而且合同上也没规定可以带薪休假啊,本来就只请了26天,还要提供四天什么事不做付千多块钱工资?
特邀律师
消费者?你们和谁签定合同的?
没有更多数据了~
郝廷玉律师
河北石家庄
电话咨询
王林律师
河北保定
电话咨询
李红英律师
河北保定
电话咨询
刘同发律师
河北保定
电话咨询
相关咨询
中秋国庆在同一天,法定节假日只放一天合理吗?应该可以要求几天
您好,想问您一些问题:1.公司转正之后才交社保合法吗?我要如
我本来是星期天和中秋节连着休息的 可为什么老板叫我星期天上
成都规定的男方陪产假是20天,他合同上也写的是乙方可以按有关
请问个体工商户类型的公司职员,无论合同工,试用期,都可享有带
本人在一个个体经营的卤味店工作,已有三个月,该经营单位未与我
老板说平时法定节假日当天是在上班的算两倍工资,初四到初七也没
这次的肺炎事件,我司从1.28放到2.8号,(我司春节假期说
事情是这样的,我干了一个月工作(上个月17号到今天),没有签
试用期两个月。我八月24入职 ,九月四号才签合同,但是公司没
咨询相关专业律师
金立强律师
河北石家庄
已帮助
7448
人解决问题
电话咨询
在线咨询
张艳强律师
河北石家庄
已帮助
24623
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多石家庄律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: