混改后，现在属民营企业。按照企业要求从A公司调入B公司，A与B为不同法定代表人的企业。要求我先写以个

混改后，现在属民营企业。按照企业要求从A公司调入B公司，A与B为不同法定代表人的企业。要求我先写以个人原因辞职再去B公司签订合同。我得问题是1.这样合法吗？2.我现在是无固定期合同，转入B公司工龄连续累计吗？3.是否可以边写以个人原因辞职，边签合同？

提问时间：2021-06-25

律师与用户的交流

特邀律师

如果你不愿意以个人原因离职，对方强迫你是不合法的。

特邀律师

如果按你辞职在去签订合同的话，在b公司的工龄是不会联系累计的

特邀律师

不建议写个人原因辞职，在变签订合同

特邀律师

自动离职a公司是不需要支付补偿金的

用户

那如果单位可以做到同时签订无固定期合同与个人原因辞职信的话，是否可行

特邀律师

不可行

用户

原因是什么？能否说明

特邀律师

如果这样子做，你的权益还是没法得到保障

用户

如何合理与A企业完结，与b企业签订无固定期合同？

特邀律师

a公司先支付赔偿金，在和b公司签到合同，如果b公司愿意跟你签到无固定期限合同那最好不过。

用户

感谢，如有疑问再请教

特邀律师

不用客气

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