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公司变相裁员，员工签了申请离职表，上边写得旷工离职，公司解除劳动关系，能拿到失业金，原单位待岗的人员给了赔偿金，我们离职的能拿到吗
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公司变相裁员，员工签了申请离职表，上边写得旷工离职，公司解除劳动关系，能拿到失业金，那我们还能拿到赔偿金吗
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公司变相裁员，转到别的岗位，坚持不住，跟公司走的的旷工离职拿失业金，正常辞职拿不了失业金，没多久还在坚持的员工，折腾了一下，公司同意给赔偿金，那我们已经解除劳动合同的，还能拿到补偿金吗。好多辞职的都是
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公司变相裁员，转到别的岗位，坚持不住，跟公司走的的旷工离职拿失业金，正常辞职拿不了失业金，没多久还在坚持的员工，折腾了一下，公司同意给赔偿金，那我们已经解除劳动合同的，还能拿到补偿金吗
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签订的两年劳动合同，未到期公司突然解除劳动合同，员工没有任何违规违纪 签订的两年劳动合同，未到期公司突然解除劳动合同，员工没有任何违规违纪，该怎么赔偿，还有上班9个月缴纳五险一金，失业金能领取吗
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公司被收购了，原公司不开失业证明及解聘合同证明，我在公司上班10多年了，那么没有这些去办不到领取失业金，你说怎么办
3年前 失业金 -
在民营医院上班4年半 刚交3个月保险 现在拖欠3个月工资 保险钱扣掉但没有交 现在我能不能要他补交我4年的保险 并办理失业金
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你好，原工作单位十年，八月份解除劳动合同，现领取失业金两个月，十月份现单位重新缴纳社保，失业金可以继续领取吗？
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本人符合领取一年半失业金政策。因本人在老家，路途较远，想一次性领取失业金，请问有哪些方法可行
3年前 失业金 -
在工厂干了十几年，一月2000块钱左右，然后放了两年的假，放假期间什么也没有，五险也没继续交，两年后的今天又通知我去上班，我都不想去了，说让放假就放假，说上班就上班，怎么可能有这样的事，我想问一下，这
