劳动纠纷
已经过了三个月试用期,不给签合同、也不给涨工资、交社保,现在工作已经十个月了,我该怎么办?
已经过了三个月试用期,不给签合同、也不给涨工资、交社保,现在工作已经十个月了,我该怎么办? 招聘的时候,说三个月试用期,试用期只拿基本工资,过了试用期后,给加考核工资,满一年后转正。可现在我工作了已经十个月了,还是只拿基本工资,我中间向他们询问为什么还不涨工资,他们起初说,把我给忘了;后来又说只能转正才给张工资,可又不通知我什么时间能转正、转正需要准备什么资料。我该怎么办,我怎样才能维护自己的合法权益呢?请指教,谢谢!
问题状态:已过期
提问人:3045(河南-新乡)
提问时间:2012-05-08 23:09