你可以申请劳动仲裁，要求给付未签定劳动合同期间的二倍工资，给付半个月工资，补交社保。

可以要求支付补偿金及未签劳动合同的双倍工资赔偿金
或要求赔偿金及双倍工资的赔偿金
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师

申请劳动仲裁，维护你的合法权益，同时你也可以要求公司承担双倍工资赔偿。

协商不成，申请劳动仲裁维权，要求未签订劳动合同的双倍工资。

1、如果单位将您辞退则属于违法解除劳动关系，需要支付双倍经济补偿金。
2、未签劳动合同，从第二个月开始需要支付双倍工资差额。
3、现在您需要保留证据，证明您的事实劳动关系及工资标准。
建议委托律师处理，可以电话或预约当面详细咨询本律师。

1、可以要求双倍工资。
2、缴纳社保。
3、违法辞退的，可以要求赔偿金。

可要求单位支付未签合同的双倍工资2个月，违法解除可要求支付双倍赔偿金。详情可来电咨询段律师。

您好，公司辞退您需要支付（1）一个月的赔偿金（2）从第二个月开始的双倍工资（3）您可以要求公司补缴社保。

但是您需要注意搜集相关证据，如有需要，请随时联系，我可以知道您搜集证据，并进行仲裁，以维护您的合法权益

收集证据，可以申请劳动仲裁，要求补交社保、支付双倍工资差额。

未签订劳动合同，应当支付2倍工资；
不合符法律规定的解除合同情形，应当支付赔偿金。
同时补交社保费用。