劳动纠纷
劳动法工作时间和休息假期问题
劳动法工作时间和休息假期问题 我现在的工作是上24休2天。劳动法第四章。正是对工作时间和休息假期的解读。是每天工作日8小时每周不得超过44小时。我这也相当于是每周8小时工作日。每周相当于2天24小时。等于48小时每周。我想知道，我这种是不是违犯了劳动法律？
问题状态：已过期
提问人：lixinc……（辽宁）
提问时间：2012-05-04 08:49
提问人：lixinc……（辽宁）
提问时间：2012-05-04 08:49
已有5位律师回答了该问题
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是的，但如申请不定时或综合工时的除外
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是 应该有你的加班费 当然 还要看你的职位 如果你是公司的高级主管类 你就是不定时工作制 是没有加班费的
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看你的劳动合同中约定工作制是何种
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是的，但如申请不定时或综合工时的除外
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应该有你的加班费
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