劳动纠纷
我想知道劳动法中有规定每周的法定工作时间么？比如说40个小时
我想知道劳动法中有规定每周的法定工作时间么？比如说40个小时 然后超过40个小时之后是否属于加班时间，加班时间法律上是怎么规定的？公司应该付多少倍的工资？另外我如果在公司里做试用工超过了一个月，但是公司没有与我签订任何书面劳动合同，超过的这些时间本应该获得两倍工资，如果我要起诉公司，如何去收集证据应该？
问题状态：已解决
提问人：nightw……（上海）
提问时间：2010-07-26 23:26
提问人：nightw……（上海）
提问时间：2010-07-26 23:26
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是的，每周40小时。
平常加班按1.5倍计算加班工资，休息日按2倍计算工资，假节日按3倍计算工资！
但，也有例外的，如....
已有2位律师回答了该问题
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逾期一个月未签劳动合同，有权要求支付双倍工资；
平时延时加班的支付150%工资；双休日加班不能安排调休的支付200%工资；法定假日加班支付300%工资。
建议委托专业律师处理，详见个人资料。
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