关于劳动合同注明的工作时间和休息的问题 我看了我的合同上注明的：
劳动时间：每天不超过8小时
休息时间：每周至少1天

我一直就是白天上班，签合同之前也是这样，刚刚毕业也不知道这个猫腻。从签合同到现在，已经工作满1年了。

而现在，公司要求我上晚班，22点后下班。公司没有宿舍，公司到我家晚上9点就没车了。这种客观原因，导致我不能继续我的工作。

我提出离职，并要求对我进行赔偿，可是人事却说，这个完全符合合同，不会对我赔偿。
如果，我离职，就是主动离职；如果我继续做，而达不到她上晚班的要求，她就开我罚单，并直接开除我。

我一直能很好的胜任工作，现在出现这样的事情，变相的来开除我，而且不给我赔偿，
我应该怎么办呢？