劳动法关于 “吃饭不算工作时间” 的问题 求解~~ 你们好 我是一位酒店跑菜员工。
 工作时间是上午9点-1点，下午4点-8点。近日酒店以吃饭时间不算工作时间为由，上午下班时间为1点半，晚上下班时间为8点半，酒店同事都很气愤，但不知道酒店这样的做法是否合法，我们不知道能否保护我们的利益。希望法律专家能帮助我们解释一下，非常感谢！


 还有我们酒店加班时不算加班费得，利用酒店闲暇的时候让我们早下班1个小时的方法补休，不知道这样算不算合法。如果我们不愿意加班，准时下班的话，酒店有没有权利处罚我们。


 感谢你们能看完我的问题，一定要帮帮我们。这是我大学出来的第一份工作，打工真的很辛苦，居然这么残酷。